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柳钢集团:“玄铁”钢铁大模型重构生产函数

2026-04-20 13:33:48 | 企誉网

今天企誉网小编整理了柳钢集团:“玄铁”钢铁大模型重构生产函数相关信息,希望在这方面能够更好的大家。

柳钢集团:“玄铁”钢铁大模型重构生产函数

2026年的钢铁行业,人工智能已不再仅仅是辅助工具,而是成为了重构生产函数的关键变量。柳钢集团联合华为打造的“玄铁”钢铁大模型,是行业内的开创性实践。面对产能严控和市场竞争加剧的挑战,柳钢通过这一大模型,探索出了一条“数据驱动、智能协同”的转型新路。

废钢判级的“火眼金睛”

废钢是钢铁生产的重要原料,但判级一直是个难题。柳钢基于“玄铁”大模型开发了废钢智能判级系统,利用机器视觉和数据跟踪技术,识别准确率超过99.5%,追溯成功率达100%。在2026年的废钢验收现场,这一系统彻底杜绝了“调包”风险,每年为集团节约成本上千万元。

炼钢向“自动驾驶”迈进

在智能精炼场景,“玄铁”大模型采用了“机理模型+AI预测+求解器”的一体化方案。系统能实时分析钢水成分和温度,自动推荐并执行最优的合金加入方案。在2026年的生产中,这一应用推动吨钢综合成本降低2元,板材收得率提升1%至2%。对于年产千万吨级的钢企来说,这微小的百分比意味着巨大的经济效益。

培育万名AI员工

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柳钢提出了“培育万名AI员工”的远景目标。在“十五五”期间,集团计划投入超30亿元,将钢铁大模型深度嵌入全工序、全场景。在2026年的柳钢,AI不再是冷冰冰的代码,而是成为了辅助工人决策、优化生产流程的“数字同事”。这种人机协作的新模式,正在重新定义钢铁工人的工作方式。企誉网

结语

柳钢的案例证明,大模型在流程工业中的应用具有巨大的降本增效潜力。通过解决废钢判级、智能精炼等具体痛点,“玄铁”大模型让钢铁生产变得更加透明、高效。在2026年,随着“人工智能+制造”的深入,这种基于大模型的智能工厂将成为钢铁行业的新常态。

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